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Cuando damos inicio a una startup sabemos que lo más probable es que tengamos que trabajar muchas horas, que probablemente no podamos tomar vacaciones ni gozar de muchas noches relajadas y sin estrés. Sin embargo, esto quiere decir que tenemos en nuestras manos el posible éxito de nuestro negocio y podemos alcanzarlo si tomamos en cuenta algunos de los consejos que las actividades de teambuilding ofrecen. Team building es un tipo de capacitacion empresarial que consiste en un conjunto de actividades y eventos, que se ha puesto de moda desde hace un par de décadas, para reforzar los lazos personales del equipo de trabajo para hacerlo más cooperativo, más fuerte y mejor preparado para enfrentar los retos que la vida laboral les ponga enfrente. Trabajo en equipo Lo primero y más importante que aprendemos con el team building es la importancia del trabajo en equipo. Ninguna empresa puede armarse con un sólo miembro ni con equipos sin una buena relación; el mundo laboral es muy competitivo, complejo y cambiante por lo que debemos confrontarlo en conjunto y con los mismos objetivos, y como dice el viejo adagio “la unión hace la fuerza”. La comunicación como herramienta principal ¿Cuántas veces hemos tenido problemas con una persona por malos entendidos? Una comunicación no adecuada puede causarnos muchos conflictos, no sólo al interior del negocio sino en el trato al cliente; dar información errónea, echar la culpa a otros por nuestros errores o sentimientos, no preguntar nuestras dudas, entre muchas otras conductas, pueden llevar al equipo al trabajo… y a nuestra startup también. Liderazgo vs jefatura El rol del jefe despiadado ha quedado atrás gracias al auge que se le ha dado al liderazgo, es decir, a la persona cuyas habilidades le permiten dirigir al equipo y encausarlo hacia el éxito. Dentro de toda startup es importante detectar al líder o convertirse en uno para mantener motivado al equipo de trabajo, dialogar en vez de regañarlos, alentarlos cuando tienen aciertos en vez de humillarlos cuando se equivocan, y al mismo tiempo ver por el bienestar y crecimiento de la empresa. Cohesión grupal y búsqueda por mejorar La unión del grupo es indispensable para alcanzar los objetivos, cada empleado es importante: desde el personal de aseo hasta los ejecutivos y gerentes. Aportando todos lo mejor en su trabajo podrán ayudar en conjunto no sólo a alcanzar los objetivos de la empresa sino a superarlos con creces. Sin importar su tamaño, la mayoría de las empresas están implementando técnicas de team building para mantener motivado al personal. Estas actividades las realizan con la consciencia de que el personal laboral puede ser el éxito o la ruina de una empresa.

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