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Una práctica que se ha puesto de moda desde hace un par de décadas es el team building que, si bien podría traducirse literalmente como construcción de equipo, es mucho más que eso. Team building es un conjunto de actividades y eventos que se realizan fuera del ámbito laboral con el fin de reforzar la unión del equipo laboral, de modo que sea más productivo pues sus integrantes comienzan a cooperar entre ellos con una mejor actitud y aprenden técnicas para mejorar la comunicación. Dentro de las actividades del team building se pueden encontrar talleres vivenciales en los que se recrean situaciones que ponen a prueba al grupo, aunque parezca que es un contexto totalmente opuesto al giro laboral. Las actividades pueden ser muy variadas e incluso lúdicas, pero todas van enfocadas a fomentar valores grupales como el trabajo en equipo, la comunicación, la importancia de la planeación estratégica, la colaboración, el respeto, el trato al cliente, entre muchos otros más. ¿Cómo percibe el equipo laboral las actividades de team building? Debido a que es necesario alejar a los miembros del equipo de su ambiente laboral diario, tienen la oportunidad de conocerse en un contexto diferente, que les permita establecer una relación desde un punto de vista más personal, sin las competencias ni el estrés cotidiano. Al sacarlos de su rutina, los trabajadores regresan más comprometidos, más motivados y con una base para comunicarse mejor, lo que agradecen durante mucho tiempo. ¿Cómo implementar el team building en mi negocio? Existen empresas especializadas en los talleres de team building, en estos se brindan capacitaciones enfocadas en los objetivos que la empresa solicitante plantea desde un principio. Por ejemplo, Ludicorp.com.mx cuenta con instalaciones adecuadas para realizar talleres vivenciales temáticos, todos ellos son con un punto de vista lúdico, por lo que son muy divertidos. Al final de cada sesión se reflexiona sobre los aprendizajes de cada individuo y en cómo estos se pueden llevar al entorno laboral. Sin embargo no todas las empresas o negocios pueden acudir a talleres especializados, lo que no significa que se tengan que olvidar del team building. Algunas empresas planean comidas para los empleados, otras arman equipos deportivos para competir contra otras empresas asociadas, otras organizan pequeños talleres con el personal de recursos humanos; en fin, prácticamente todas las grandes empresas llevan a cabo algunas actividades para fortalecer a su equipo laboral. Haciendo actividades de team building indoor Algunas empresas, por motivos de tamaño o recursos económicos, optan por las formas más modestas de team building, lo cual puede ser positivo si se tiene en cuenta que debe incluirse a todo el personal y debe dedicarse un tiempo para el feedback, de modo que los miembros de equipo puedan hablar sobre sus debilidades y fortalezas en un ambiente de respeto, con el fin de mejorar las relaciones interpersonales y la productividad laboral. Invertir en team building vale la pena pues el capital humano es nuestro recurso principal.

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