Actualmente es más común escuchar la palabra líder en lugar de
jefe, y es que con las nuevas generaciones y los cambios en las maneras de
pensar, los equipos de trabajo están buscando a alguien a quien admirar por el
esfuerzo y entusiasmo que imprime en sus actividades laborales, y no a alguien
que sólo sea la voz del poder que da órdenes sin tener en cuenta nada más.
Por eso a continuación te presentamos algunos puntos
importantes que todo líder comparte y que puedes seguir para logra ser un ejemplo:
1.- Ten una visión y
trabaja en ella: aprende a diferenciar entre un sueño y una visión, sin duda
los sueños son muy buenos motivadores pero para lograrlos debes plantearlos
como metas con fechas claras y una planeación.
2.- Nunca dejes de
aprender: todo buen líder tiene como hábito el constante aprendizaje. También
debes aplicar esto con tu equipo, organiza una capacitación empresarial
constante y motívalos a siempre buscar aprender algo nuevo.
3.- Valora tu tiempo y el de tu equipo: uno de los recursos
más valorados siempre será el tiempo, porque no es algo que se pueda recuperar,
por ello es recomendable realizar una lista de cosas que debes realizar durante
el día para que puedas organizar tu tiempo sin descuidar tus responsabilidades.
4.- Establece prioridades: en ocasiones nos llenamos de
actividades que si analizamos bien no tienen un impacto en el cumplimiento de
los objetivos, aunque también hay algunas que serán vitales para realizarlos y están
aquellas que no habíamos previsto pero deben realizarse de inmediato.
5.- Aprende a comunicar: esta habilidad es básica en
cualquier líder, debes aprender a compartir la información con tu equipo tanto
aquella que se refiere a la empresa hasta cualquier detalle que pueda ayudarlos
en el cumplimiento de objetivos. Te recomendamos organizar sesiones de teambuilding
para que puedan desarrollar sus habilidades de equipo.
6.- Asume las consecuencias de tus decisiones: uno de los
retos más importantes que enfrentan los líderes es la toma de decisiones, es
cierto que nadie tiene las respuestas correctas y que muchas veces podemos
equivocarnos pero si tomas una decisión informada y oportuna las probabilidades
de errar serán menores.
7.- Reconoce a tu equipo de trabajo: cuando tus
colaboradores realicen alguna tarea de manera exitosa reconoce su esfuerzo.
8.- Acepta tus errores: es normal que en ocasiones tomemos
decisiones erróneas que nos lleven a cometer errores, de ser el caso lo primero
que debes hacer es aceptarlo, disculparte y corregirlo para lograr el objetivo
que no se logró cumplir.
9.- Apoya a tu equipo: si de verdad quieres ser un buen
líder debes aprender a crear otro líder, motiva a tus colaboradores para que
ellos también se sumen a la misma cultura laboral.
10.- No pierdas el buen humor: no significa que debas
aprenderte una rutina de chistes cada mañana, se trata de la actitud que tienes
hacia la vida y cómo enfrentas los problemas.
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